121 Coaching

Ambicioso: comuníquese con nosotros cuando esté listo para llevar su carrera o crecimiento personal al siguiente nivel, ya sea que esté buscando un ascenso, haciendo la transición a un nuevo rol o tratando de superar una meseta.

Descanso: Todos necesitamos tomarnos un respiro de la rutina para reflexionar, restablecernos y realinearnos con nuestros verdaderos valores y propósito. Llama cuando te sientas estancado, abrumado o necesites claridad y romper con patrones limitantes.

Cambio: cuando se enfrenta a una transición crucial en su vida o carrera, el coaching puede brindarle el apoyo y el espacio seguro necesarios para navegar la incertidumbre con confianza y claridad.

Coaching de equipo

Ambiciosos: Equipos que probablemente están haciendo las cosas bien, pero que necesitan encontrar un extra porque tienen la ambición de alcanzar metas aún mayores de las que están logrando actualmente.

Desglose: A menudo, los equipos experimentan algún tipo de desglose: relaciones rotas, mala comunicación, conflictos, falta de claridad, o todas estas cosas en mayor o menor medida.

Cambio: Los equipos a menudo se enfrentan a circunstancias cambiantes. Cambios de liderazgo, membresía, dirección estratégica, ubicación, crecimiento o reducción acelerada… todas ellas son situaciones inherentemente complicadas para los equipos.

Formación de equipos para organizaciones

Dinámica: La formación de equipos mejora la forma en que interactúan los miembros del equipo, creando un entorno de trabajo más cohesionado y eficaz.

Compromiso: Como equipo, desea fomentar la camaradería y la confianza, creando un entorno positivo que aumente la moral y el compromiso.

Retroalimentación: Cuando necesitas un espacio para la retroalimentación constructiva, que mejore la comunicación y fomente la mejora continua, el Team Building Experiencial es una forma fantástica de crear esto de forma lúdica fuera de la oficina.