We multiply performance.
''À medida que passamos de 30 milhas por hora para 70, 120, 180... à medida que deixamos de dirigir em linha reta na estrada e fazer curvas à direita e à esquerda para abandonar carros e pegar motocicletas... todo o jogo muda, e muitas pessoas estão tentando acompanhar, aprendendo a não cair''
John Kotter, Professor de Liderança, Harvard Business School
Our areas of expertise:
121 Treinamento
Ambicioso - Entre em contato quando estiver pronto para levar sua carreira ou crescimento pessoal para o próximo nível, seja para obter uma promoção, fazer a transição para uma nova função ou tentar superar um obstáculo.
Pausa - Todos nós precisamos dar uma pausa na rotina para refletir, redefinir e realinhar nossos valores e propósitos verdadeiros. Ligue quando se sentir preso, sobrecarregado ou precisar de clareza e romper com padrões limitantes.
Mudança - Quando você está enfrentando uma transição crucial na vida ou na carreira, o coaching pode fornecer o suporte e um espaço seguro necessários para navegar pela incerteza com confiança e clareza.
Treinamento de equipe
Ambiciosos - Equipes que provavelmente estão indo bem, mas precisam encontrar uma vantagem extra porque são ambiciosas para atingir patamares ainda maiores do que estão alcançando atualmente.
Colapso: Frequentemente, as equipes passam por algum tipo de colapso. Relacionamentos rompidos, comunicação deficiente, conflitos, falta de clareza — ou todos esses fatores, em algum grau.
Mudança: As equipes frequentemente enfrentam circunstâncias mutáveis. Mudanças na liderança, na composição, na direção estratégica, na localização, no rápido crescimento ou redução... todas situações inerentemente complexas para as equipes.
Team Building para Organizações
Dinâmica - A formação de equipes melhora a maneira como os membros da equipe interagem, criando um ambiente de trabalho mais coeso e eficaz.
Engajamento - Como equipe, vocês querem promover camaradagem e confiança, criando um ambiente positivo que aumente o moral e o engajamento.
Feedback - Quando você precisa de um espaço para feedback construtivo, aprimorando a comunicação e apoiando a melhoria contínua, o Team Building Experiencial é uma maneira fantástica de criar isso de forma lúdica fora do escritório.
Recomendações
''Tive a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com o Paddy durante meu período como gerente de boutique no shopping Cartier Dubai e, posteriormente, como gerente regional de vendas para os mercados do Catar e da África do Sul. O estilo de coaching do Paddy é notável e envolvente. Ele demonstra interesse genuíno pelas pessoas e se sente à vontade para se conectar e interagir com elas. O Paddy empodera os coachee, fazendo-lhes as perguntas certas, o que lhes permite assumir total responsabilidade por seu desenvolvimento e progresso. Testemunhei muitas histórias de sucesso em que o Paddy foi um stakeholder e um colaborador fundamental. Sou muito grato pela excelente colaboração que tivemos, que foi benéfica tanto para os membros da equipe quanto para a estratégia de negócios como um todo.''
Riade Portanto,
Cartier
Diretor Comercial,
Reino da Arábia Saudita
