We multiply performance.
«По мере того, как мы увеличиваем скорость с 30 миль в час до 70, 120, 180… когда мы переходим от езды по прямой к поворотам направо и налево, к отказу от машин и пересадке на мотоциклы… вся игра меняется, и многие люди пытаются не отставать, учатся не падать».
Джон Коттер, профессор лидерства Гарвардской школы бизнеса
Our areas of expertise:
121 Коучинг
Амбициозность — обращайтесь, когда вы будете готовы вывести свою карьеру или личностный рост на новый уровень, независимо от того, стремитесь ли вы к повышению, переходу на новую должность или пытаетесь преодолеть плато.
Перерыв — Нам всем нужно отвлечься от рутины, чтобы осмыслить, перезагрузиться и заново обрести истинные ценности и предназначение. Позвоните, если почувствуете себя в тупике, подавленным или вам нужно обрести ясность и освободиться от ограничивающих моделей поведения.
Изменения. Когда вы сталкиваетесь с важным жизненным или карьерным переходом, коучинг может предоставить поддержку и безопасное пространство, необходимые для того, чтобы с уверенностью и ясностью преодолеть неопределенность.
Командный коучинг
Амбициозные — команды, у которых, вероятно, все идет хорошо, но им нужно найти дополнительное преимущество, поскольку они амбициозны и хотят достичь еще больших высот, чем сейчас.
Срыв: команды часто сталкиваются с той или иной формой срыва. Разрыв отношений, плохое общение, конфликты, отсутствие ясности — или всё это в той или иной степени.
Изменения: команды часто сталкиваются с меняющимися обстоятельствами. Смена руководства, состава, стратегического направления, местоположения, быстрый рост или сокращение… всё это по своей сути непростые ситуации для команд.
Тимбилдинг для организаций
Динамика — тимбилдинг улучшает взаимодействие членов команды, создавая более сплоченную и эффективную рабочую среду.
Вовлеченность — как команда, вы хотите укреплять товарищество и доверие, создавая позитивную среду, которая повышает моральный дух и вовлеченность.
Обратная связь — когда вам нужно пространство для конструктивной обратной связи, улучшения коммуникации и поддержки непрерывного совершенствования. Опыт тимбилдинга — отличный способ создать такую обратную связь в игровой форме за пределами офиса.
Рекомендации
«Мне довелось тесно сотрудничать с Пэдди, когда я работал управляющим бутика в торговом центре Cartier в Дубае, а затем региональным менеджером по продажам на рынках Катара и Южной Африки. Стиль коучинга Пэдди примечателен и увлекателен. Он искренне интересуется людьми и легко устанавливает с ними контакт. Пэдди вдохновляет своих подопечных, задавая им правильные вопросы, что позволяет им полностью контролировать своё развитие и прогресс. Я был свидетелем множества историй успеха, где Пэдди был ключевым участником и внёс свой вклад. Я очень благодарен за наше прекрасное сотрудничество, которое было полезным как для членов команды, так и для бизнес-стратегии в целом».
Эр-Рияд Поэтому,
Картье
Коммерческий директор,
Королевство Саудовская Аравия